福建长乐纳米材料
实施股权激励计划，覆盖核心员工人。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能福建长乐各行业领导者实现数字化转型，成效显著
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
设立产业基金，布局前沿科技赛道。
人员结构持续优化，整体人效同比提升%。
重视工会建设，积极发挥工会在维护职工权益、丰富文化生活中的作用。
新品上市反响热烈，首月销量突破万台。
灵活调整账期政策，在风险可控的前提下抢占了更多市场份额。